Davčno olajšavo v obliki znižanja vaše davčne osnove lahko uveljavljate če zaposlite brezposelne osebe, ki so mlajše od 26 let ali starejše od 55 let in so bili na zavodu najmanj pol leta prijavljeni med brezposelnimi.
Višina olajšave
Po zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb:
Olajšavo uveljavljate kot znižanje davčne osnove v višini 45 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove.
Pri tem lahko olajšavo uveljavljate za prvih 24 mesecev zaposlitve osebe v davčnem letu zaposlitve in naslednjih davčnih letih do poteka 24 mesecev.
V skladu z zakonom o dohodnini:
Olajšavo uveljavljate kot znižanje davčne osnove v višini 45 % izplačane plače zaposlene osebe (I. bruto).
Olajšavo lahko uveljavljate za prvih 24 mesecev zaposlitve osebe v davčnem letu zaposlitve in v naslednjih davčnih letih glede na izplačane plače tej osebi v posameznem davčnem letu.
Upravičenci do olajšave
Davčno olajšavo za zaposlovanje lahko uveljavljajo vsi zavezanci po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb ali zavezanci po Zakonu o dohodnini,
ki na novo in za nedoločen čas zaposlite brezposelne osebe iz spodaj opredeljenih skupin, v skladu s pogodbo o zaposlitvi po Zakonu o delovnih razmerjih.
Vrste zaposlovanja primerna za uveljavljanje olajšave
Uveljavljanje olajšave za zaposlovanje pride v poštev v primerih, ko na novo in za nedoločen čas zaposlite brezposelno osebo iz ene od naslednjih skupin:
mlajši od 26 let, ki so najmanj 6 mesecev prijavljeni med brezposelnimi na našem Zavodu,
starejši od 55 let, ki so najmanj 6 mesecev prijavljeni med brezposelnimi na našem Zavodu.
Brezposelna oseba, ki jo zaposlite in uveljavljate to zaposlotev kot davčno olajšavo v zadnjih 24 mesecih ni smela bila že zaposlena pri vas ali pri vaši povezani osebi.
Drugi pogoji za olajšavo
Davčno olajšavo lahko uveljavljate le, če povečate skupno število zaposlenih v davčnem letu oziroma davčnem obdobju, v katerem na novo zaposlite brezposelno osebo, za katero uveljavljate olajšavo.
Povečanje števila zaposlenih pomeni, da je število vaših zaposlenih na zadnji dan davčnega leta oziroma obdobja višje, kot je povprečje 12 mesecev v tem davčnem letu oziroma obdobju.
Pri ugotavljanju povečanja števila zaposlenih se zaposleni za krajši delovni čas upoštevajo sorazmerno, pri čemer se zaposleni za določen čas ne upoštevajo.
Izključevalni pogoji
Pri tem pa ne smete prezreti, da se davčna olajšava za zaposlitev brezposelnih se izključuje z:
davčno olajšavo za zaposlovanje invalidov (po Zakonu o dohodnini in Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb),
olajšavo za zaposlovanje brezposelnih (po Zakonu o razvojni podpori Pomurski regiji v obdobju 2010-2015).
Preberite še Zakon o dohodnini s spremembami, ki omogočajo tudi davčno olajšavo za zaposlovanje brezposelnih.
Preberite še Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb s spremembami, ki omogočajo tudi davčno olajšavo za zaposlovanje brezposelnih.
Več informacij lahko dobite pri Finančni upravi RS, ki je pristojna za to področje, in sicer na vam najbližjem finančnem uradu.
Za potencialna vprašanja in pomoč, smo vam na voljo.
Foto: Pixabay
KALIKONTO d.o.o.
LJUBLJANA, Ul. Ambrožiča Novljana 5
CELJE, Mariborska 68
