REGRES

Pravica do regresa pripada delavcu hkrati s pravico do letnega dopusta. Torej pripada regres vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta. Pravica do letnega dopusta delavcu pripada za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu. Pri tem pa minimalni letni dopust v koledarskem letu ne sme biti krajših od štirih tednov. Pri tem ni pomembno ali je delavec zaposlen za polni ali krajši delovni čas. Mminimalna višina regresa je zakonsko določena in je enaka minimalni plači v tekočem koledarskem letu. Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je potrebno regres izplačati vključno do 30. junija vsako leto, razen v posebnih primerih.

Izračun regresa, če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto

V primeru, da delavec ni zaposlen celo koledarsko leto ima pravico do sorazmernega dela regresa za letni dopust. Do regresa je upravičen v enakem deležu, kot je upravičen do dopusta, ki je odvisen od časa začetka zaposlitve.

To pomeni, da mu pripada sorazmerni del letnega dopusta glede na trajanje zaposlitve v koledarskem letu pri delodajalcu, in sicer 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve.

Izračun regresa v primeru pogodbe o zaposlitvi za krajši delovni čas

V primeru, da ima delavec pogodbo o zaposlitvi sklenjeno za krajši delovni čas od polnega, po določbah ZDR-1 pripada regres za letni dopust v sorazmernem delu. Zaposleni ima pravico do regresa za letni dopust sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Regres za upokojence

Tudi upokojenci so upravičeni do letnega regresa. V skladu z veljavno zakonodajo Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vsako leto tudi upokojencem izplača regres. V tem primeru se regres imenuje letni dodatek, ki ga upokojenci prejmejo z izplačilom redne pokojnine za mesec julij.

Pri tem je višina letnega dodatka upokojenca, odvisna od višine njegove pokojnine v mesecu izplačila regresa. Velja, da je dodatek namenjen tistim upokojence, ki imajo nizko pokojnino in sicer pod 750 evrov. Tisti, ki imajo julijsko pokojnino višjo od 750 evrov, letnega dodatka ne bodo prejeli.

Javni sektor

Višina regresa za letni dopust v javnem sektorju je odvisna od plačnega razreda, v katerega je uvrščen javni uslužbenec. Upošteva se stanje na zadnji dan aprila. Izplačilo regresa za letni dopust se javnim uslužbencem in funkcionarjem izplača pri plači za mesec maj 2017.

To področje za javne uslužbence ureja Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS17).

V kolikor boste v zvezi z izplačilom regresa v kakršnikoli dilemi, se lahko obrnete na nas.

Za potencialna vprašanja in pomoč, smo vam vedno na voljo.

Vaša ekipa Kalikonto!